Работа: в Усть-Каменогорске, 5 вакансий

Обязанности:

• Размещать вакансии на сайтах поиска работ и других площадках.

• Самостоятельно искать и привлекать кандидатов.

• Обработать отклики и провести первичный отбор.

• Проводить телефонные и личные собеседования.

• Оценивать соответствие претендентов требованиям вакансии.

• Организовывать выход кандидатов на получение стажа.

• Координировать первый рабочий день новых сотрудников.

• Проведите вводный инструктаж.

• Сопровождать сотрудников в период адаптации.

• Вести и регулярно обновлять ресурсы кандидатов.

• Формировать кадровый резерв

...

Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании (планирование на год и более);

• Рост объёма продаж и доли рынка компании;

• Повышение маржинальности за счёт оптимизации ценообразования и затрат (без потери качества сервиса);

• Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса;

• Управление и развитие команды: постановка целей, оптимизация процессов, мотивация и обучение сотрудников;

• Развитие отношений с ключевыми клиентами и партнёрами, расширение клиентской базы;

• Участие

...

Обязанности:

• приём, проверка и проведение первичных документов от поставщиков (накладные, счета-фактуры, акты);
• работа в ИС ЭСФ: выписка и приём ЭСФ, СНТ, ведение виртуального склада;
• учёт товарно-материальных ценностей, участие в инвентаризациях магазинов;
• сверка взаиморасчётов с поставщиками, подготовка актов сверки;
• контроль кассовой дисциплины, обработка отчётов с онлайн-касс;
• подготовка данных для налоговой отчётности;

Требования:

• опыт работы бухгалтером от [1–2] лет, желательно в рознице

...

Обязанности:

• Подбор персонала согласно регламенту компании;

• Адаптация персонала согласно стандарту компании;

• Разработка и внедрение мотивационных схем на основе KPI;

• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда

• Контроль ТОП менеджеров по построению индивидуальных планов развития сотрудников;

• Разработка, внедрение и ведение адаптации каждой должности. Мотивация новых сотрудников

• Разработка: миссия, ценности компании, HR стратегия, кадровая стратегия

• Развитие корпоративной культуры, культуры

...

Обязанности:

• Вакансия: Директор продуктового магазина

  Обязанности:

• Организация и контроль ежедневной работы магазина.

• Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация сотрудников.

• Контроль выполнения плана продаж и достижения показателей.

• Обеспечение наличия товара, контроль заказов и товарных остатков.

• Контроль сроков годности, качества продукции и соблюдения санитарных норм.

• Контроль кассовой дисциплины, приёмки товара и проведения инвентаризаций.

• Работа с поставщиками и контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей.

• Обеспечение

...